Kurt Lewin, un eminente estudioso de los procesos sociológicos y psicológicos, realizó un interesante estudio sobre los estilos de liderazgo y su influencia en diferentes grupos de personas. A continuación he colocado una liga que te llevará hasta el sitio del video, analízalo por favor y comenta al respecto en el espacio que ya conoces.
Algunos indicadores:
¿Qué te ha parecido el estudio?, ¿Qué estilos de liderazgo identificó Lewin en su estudio?, ¿Consideras vigentes estos estilos?, ¿Cuál o cuáles son más frecuente en tu experiencia? ¿Qué otros hallazgos han llamado tu atención?
El estudio me parece interesante pero como se menciona en el video solo se estudia el liderazgo y no la personalidad de los individuos del grupo que sera bueno para determinar la relacion que hay entre la funcion del liderazgo y los roles de los demas integrantes, los estilos de lidezago son el autocratico(el lider decide por los demas), el liberal (no hay guia) y el democratico que conicido con la idea de que es el mejor ya que debe de existir un lider y trabaje, motive y tome en cuenta a todos para las decisones del grupo, como la conclusion de Lewin el liderazgo es la suma del individuo más su entorno social.
ResponderEliminarQué te ha parecido el estudio? es mucho muy interesante ya que vemos el comortamiento y la personalidad de los integrantes del grupo ante los diferentes tipos de lider
ResponderEliminar¿Qué estilos de liderazgo identificó Lewin en su estudio? el autocretico, el liberal y democratico
¿Consideras vigentes estos estilos? si aun en dia se dan estos tipos de liderazgo
¿Cuál o cuáles son más frecuente en tu experiencia? el autocratico
¿Qué otros hallazgos han llamado tu atención? la forma de comportarse los individuos ante el tipo de lider
ESTILOS DE LIDERAZGO (KURT LEWIN)
Deyanira Segoviano dijo
ResponderEliminarel estudio que se realizo en 1939, me pareció muy interesante, primeramente la forma en que los investigadores determinaron los tres grupos de chicos, que serian los líder de los equipos, para poder realizar su investigación.
los tres tipos de líder que identifico Kurt, son autocrático, liberal y democratico.en la actualidad aun están vigentes en las escuela, en mi escuela se da mucho el liberal, por tal razón siempre somos los mismo los que realizamos el trabajo de todos.
¿Qué te ha parecido el estudio?
ResponderEliminarMe parecio interesante como los mismos individuos reaccionan diferente ante los 3 tipos de liderazgo, definitivamente la influencia del lider es de peso.
¿Qué estilos de liderazgo identificó Lewin en su estudio?
3 tipos de liderazgo, Autocratico, liberal, Democratico
¿Consideras vigentes estos estilos?,
los tres, sinceramente creo que un lider en general (al menos con los que me ha tocado convivir) son una mezcla de estos tres estilos.
¿Cuál o cuáles son más frecuente en tu experiencia?
considero siempre importante la negociacion con los alumnos, mas a veces yo soy quien indica las cosas a realizar y como se realizaran
¿Qué otros hallazgos han llamado tu atención?
comentan en el video que los lideres dictadores lograban cambiar la mentalidad de sus subditos, con cambiarles cosas simples como la forma de vestir, me hace darme cuanta de que cambios pequeños pueden llegar al individuo y transformarlo
El estudio explica muy bien los comportamientos de los chicos en este caso respecto al tipo de líder que se tiene enfrente, es muy claro lo que pasa en cada uno de los estilos de liderazgo.
ResponderEliminarLos tipos de liderazgo que se encontraron fue el estilo liberal que deja hacer lo que quiera al grupo de individuos, el estilo democrático que toma el punto de opinión del grupo y ayuda a que tengan confianza para decirlo y por último el estilo autoritario que solo da ordenes al grupo en cuestión.
Estos estilos aun después de mucho tiempo siguen vigentes ya que si nos tomamos 2 minutos para reflexionar y pensar en nuestros líderes laborales nos daremos cuenta y lo ubicaremos en uno de estos 3 estilos que se mencionan.
El estilo que más se ha presentado en mi poca vida laboral es el democrático, creo que me ha ido muy bien en estas cuestiones ya que me han dado la oportunidad de tomar decisiones y aportar conocimientos en procesos de equipos.