Hola maestros:
Adjunto encontrarán una presentación elaborada por el responsable de los servicios educativos del estado de Morelos, derivado del taller que organizan SEP - OCDE, dado que es sólo una presentación de ideas generales, les pido que comenten sus impresiones respecto de los siguientes puntos:
¿Para qué el liderazgo?
El liderazgo es evidente dado que...
Virtudes y principios que se deben desarrollar.
¿Qué debe hacer el lider?
Profundicen en su análisis y compartan con todos nosotros sus puntos de vista.
El Ing. José Luis Rodriguez Martínez Secretario de Educación del estado de Morelos considera que El liderazgo es para:
ResponderEliminarMejorar los indicadores de aprovechamiento, potenciar las capacidades individuales, mejorar los procedimientos asi como las estrategias de enseñanza-aprendizaje, generar un capital humano ético para nuestro pais, independientemente del area en el que se desarrolle, ya que con el liderazgo se plasman cosas concretas, es una forma de comunicación instutucional, es la carta de presentación.
para lograrlo se deben desarrollar virtudes y principios como; buscar una meta y alcanzar a base de voluntad, esfuerzo, sacrificio y lucha constante, capacidad de dialogo, buscar el bien y la dignidad de las personas con sentido de justicia.
Es importante que el lider identifique probelmas, tenga una visión donde se logre la participación para dar solución y a los problemas generando confianza.
La exposición que realiza el Ing. José Luis Rodríguez Martínez, para apoyar a los directores, menciona ¿para qué el liderazgo?, en cuanto a ello este nos señala que es indispensable mejorar los indicadores de aprovechamiento, mejorar los procesos de enseñanza y de aprendizaje, mejorar los indicadores de eficiencia terminal, potenciar las capacidades individuales, lograr crecimiento continuo con observancia de criterios de calidad y visión global así como para generar capital ético. Esto mismo se debe de realizar tomando en cuenta virtudes como: busca una meta, la voluntad de alcanzar esa meta, sentido de justicia, capacidad de diálogo, lealtad a la institución, sin dejar a un lado los principios tales como: actuar de manera que la persona sea un fin y no un medio, la dignidad de la persona, buscar el mayor bien, empoderar a los padres de familia.
ResponderEliminarSi bien ser líder requiere de mucho desarrollo humano integral, libertad de responsabilidad, nueva cultura basada en responsabilidades, sociedad solidaria, consolidar la democracia, asegurar la libertad y la paz, asumir su cargo con autoridad y poder, sin dejar de involucrar a los maestros y padres de familia, ya que en algunos casos los padres de familia no participan, ahora la tarea será formar un equipo de trabajo con todos los integrantes de una institución, basada en valores éticos.
el liderazgo es para mejorar el proceso enseñanza-aprendizaje para generar personas que desarrollen competencias que los lleve al éxito, es importante que un lider tenga misión y una aplia visión para generar un ambiente de confianza basada en los valores, buscando siempre el dialogo como uno de los intrumentos básicos para la negociación.
ResponderEliminar- ¿Para que el liderazgo?
ResponderEliminarMejorar los procesos de enseñanza, y aprendizaje, potencializar capacidades individuales, lograr crecimiento de calidad y visión global, y generar capital ético.
- El Liderazgo es evidente dado que:
Tiene que ser evidente, donde todo es muy importante tanto como el lenguaje corporal, institucional, como una carta de presentación de una institución. Hay que tener una disposición, actuación eficaz y eficiente a través de estrategias bien diseñadas
- Virtudes y principios que se deben de desarrollar:
Virtudes: Competencias técnicas, buscar una meta, voluntad para alcanzar las metas, sentido de justicia, capacidad de diálogo, lealtad a la institución.
Principios: Actuar de manera personal, dignidad, buscar el bien común.
- ¿Qué debe hacer un líder?
Identificar problemas, tener visión, lograr la participación de la comunidad, habilidad para solucionar problemas y generar confianza entre los miembros de la institución.
El lider, es una carta de presentacion omo se menciona en la exposicion, debe de tener requisitos y caracteristicas basadas ene l poder de la palabra, y en los lenguajes tanto corporal y en las actuaciones desarrolladas atraves de una planificacion y estrategias diseñas por amor y pasion a lo que se hace en la institucion lo cual tendra como por siguiente el exito y el desarrollo de la organización.
ResponderEliminar¿Para qué el liderazgo?
ResponderEliminarpara guiar, para cumplir metas y potwnciar las capacidades de nuestro grupo.
El liderazgo es evidente dado que...
se realiza el trabajo, hay mas hechos que palabras
Virtudes y principios que se deben desarrollar.
capacidad de dialogo, lealtad a la institucion, se busca una meta y se trabaja para alcanzarla
¿Qué debe hacer el lider?
ser la canta de presentacion de su grupo, debe lealtad a este mismo asi como a las metas a alcanzar
El liderazgo es para lograr un bien común de un grupo de personas, es para alentar a los demás a sacar su potencialidad, para motivar a los que lo rodean.
ResponderEliminarEl liderazgo es evidente en una persona cuando logra que un grupo de individuos este de acuerdo con él por algún motivo, es evidente porque lo siguen grupos de personas, los lideres tienen objetivos bien plateados, saben lo que quieren y llegan hasta el final de la meta.
Las virtudes y principios que debe de tener un líder son, como virtud creer en lo que quiere y ser siempre firme para la toma de decisiones, crearse una meta tener la capacidad de dialogar, etc.
El líder debe de dar confianza a sus seguidores, identificar los problemas que se presenten, tener la habilidad de solucionarlos, generar confianza entre sus miembros, tener una visión, motivar, etc.